南铝公司开展企业识别系统宣贯工作 发表时间:2018-06-05

南铝公司开展企业识别系统宣贯工作南铝公司不断完善企业文化建设,努力使企业文化建设规范化、系统化。公司专门成立了企业文化建设办公室,于8月底完成了《福建省南平铝业股份有限公司企业识别系统》讨论稿的制作,提交公司党政办公会议讨论修改后,在各单位党政主要领导会议上发布,并于10月中旬开始在全公司范围内开展企业识别系统(CIS)的宣贯工作。
  

南铝创业四十多年来,积累了丰富的物质财富和精神财富。但没有形成规范化、系统化、具有鲜明特征的企业形象。在市场竞争日益激烈的今天,企业必须依靠形象力和品牌力的张扬,来吸引顾客和社会的关注,达到占领更大市场份额、提升核心竞争力的目的。CIS作为一项战略性策划,导入后将为公司注入新的活力,有利于推动公司的企业文化建设在继承原来优良传统的基础上实现新的飞跃,有利于推动企业各项工作进一步提高和发展。
  

公司企业文化建设办公室在借鉴国内知名企业成功经验的基础上,于今年7月初开始着手制作《企业形象识别系统(CIS)》,在公司各部门的大力支持下,经过一个多月的努力,完成了南铝CIS讨论稿,并进行多次修改,制作出了较全面、完善的企业识别系统。主要内容包括:企业理念识别(MI)、企业行为识别(BI)、企业视觉识别(VI)三部分。企业视觉识别系统(VI)是以视觉传播为主导,将企业理念、企业行为规范等抽象语言,转换为具体符号和具体可见的识别体系,它是CIS具体化、视觉化的传达形式。南铝视觉识别系统主要包括:基础要素系统和应用系统。基础要素系统对企业的标准色彩、标志、中英文全称标准字形、中英文印刷专用字体等要素及其相互关系、表现形式都做了严格的规定。应用系统包括:办公事务系统、公关事务系统、服装服饰系统、环境识别系统、广告宣传系统、展示规划系统等。
  

由于开展CIS的导入工作是一项系统性很强的工作,为保证CIS手册有效贯彻,公司要求各单位要严格按照CIS手册中规定的基本要素操作,确保CIS导入后的有效运行

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